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医院纪委对新任职干部进行任前廉政谈话
时间: 2021年04月13日     类别: 廉政建设

412日下午,医院纪委对部分行政职能科室和医辅科室新任职干部进行任前廉政谈话。纪委书记王玉芬,新提任、转任干部等同志参加会议。

王玉芬首先祝贺大家走上新的管理岗位,参与科室管理工作。希望大家尽快熟悉工作,进入状态,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

王玉芬指出,任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,是监督的一种重要方式,更是组织对大家的关心和爱护。目的是增强廉洁从政意识,使大家在廉政建设上开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路。

王玉芬对新提任、转任的干部提出五点要求

一是旗帜鲜明讲政治。政治工作与业务工作相辅相成,没有脱离政治的业务。作为科室管理者,一定要学会从政治上看待、把握和解决问题,注重加强科室政治建设,涵养良好的政治生态,把握科室政治方向、防范政治风险。

二是勤学习。无论是转任、还是新提任的干部,学习是必须的也是必要的。大家要深钻细研专业知识,也要注重学习管理知识,把握科室领域的方向和政策,履行科室管理者的职责。

三是严律己。走上管理岗位,是荣誉也是鞭策。大家要在工作和生活中严格要求自己,做到懂规矩、守纪律,做到用权要慎、干事要真、守纪要严,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受监督,习惯在监督和约束的环境下工作。

四是有担当。作为科室管理者,要有强烈的责任感、使命感。管好关键人、管住关键事、管在关键时,完善科室制度建设,维护制度的权威性和严肃性,让制度优势转化为管理效能。

五是严监管。作为科室管理者,要带出一个优秀的团队,洁身自好的同时要严格监管、防微杜渐,坚持抓常、抓细、抓早、抓小,让大家知敬畏、存戒惧、守底线、落实好“一岗双责”。

大家纷纷表示,在新的岗位上,一定要提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严格按照纪律、规矩、程序办事,在合规合纪合法的范围内履责用权,切实履行好相关职责。

 


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