1、科长岗位：
（1）在分管领导的领导下，主持组织科日常工作。
（2）组织好本科人员的政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务工作能力。
（3）根据上级党组织和医院党委有关组织工作的要求，提出实施意见，经党委审批后,认真贯彻落实。
（4）根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设,做好发展党员工作。
（5）做好院级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。
（6）督促落实院党委《党员教育管理制度》，加强调查研究,有的放矢地搞好党员教育和管理工作。
（7）组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。
（8）认真做好领导交办的其他工作。
2、副科长岗位：
（1）在院党委的领导下，认真协助科长，做好交办的各项组织工作。
（2）根据党委的路线、方针、政策和院党委的决议，协助科长调查本单位的组织建设情况，拟定加强组织建设的规划和具体措施。
（3）执行党的干部路线和干部政策。协助科长会同有关部门拟定干部制度改革，做好干部管理、教育、培训、考察、调配、增减和使用。
（4）协助科长做好党员教育、党员管理和组织发展工作，以及入党积极分子的教育和培训。抓紧抓好基层党支部建设，做好党支部工作考评和民主评议党员工作，端正党风。
（5）做好党员组织关系的接转，以及党费的收缴和管理。
（6）落实党的干部和知识分子政策，搞好干部审查工作，做好干部统计和党员统计。
（7）加强组织科的自身建设，提高干部的政治思想水平和业务素质。
（8）遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。
3、科员岗位：
（1）落实科务会有关决议和科长工作指示，负责搞好科室建设和管理。
（2）贯彻落实《党章》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规定，认真做好医院党的建设有关工作。
（3）根据上级党组织、医院党委和科室工作要求及部署，认真做好加强和改进基层组织建设有关工作。
（4）配合学院党校加强入党积极分子的培养教育，按照发展党员工作方针和要求，组织做好发展党员有关工作。
（5）配合相关部门，组织和指导各基层党组织共同做好党员教育、培训、管理有关工作。
（6）负责医院党内统计、分析、上报工作，完成医院党员数据库的维护和管理工作。
（7）做好党支部目标管理考核工作。
（8）负责党组织关系接转和党费收缴管理工作。
（9）做好职工各种政治审查工作。
（10）完成领导交办的其他工作。